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          核心理念:人力资源是企业发展第一资源! 

          人才引进理念:追求认同金龙文化,能力与品德并重,适用企业现状与未来发展的和谐统一 
          人才使用理念:追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一 
          人才开发理念:追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一
      一个真正的人才首先应具备高尚的品德素质,应该正直、诚实、富有自我奉献精神,金龙要求员工首先应具备正直、诚实的性格特征,同时又要"义" "信" "勇" "谋"即谦虚、守信、勇于面对困难,有谋略,能够随机应变。

      企业唯一真正的资源是人,金龙有爱才之心,识才之眼,纳才之量,用才之法,护才之胆,举才之德,育才之方。只要是人才,只要有能力,在金龙一定提供广阔的舞台。

      敢用超过现任领导能力之人,善用有棱角之人,重用创新之人,不求全责备。公司秉承“德为先,才为上,因才适用”的用人原则,形成了独具特色的“靠文化吸引人才,靠事业培养人才,靠理想激励人才”的育人机制。打造一支素质高,作风硬的人才队伍,使之成为事业大发展中的中流砥柱,是公司最宝贵的财富。

     

     

     

     

     

     

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